{"id":21709,"date":"2025-01-16T12:48:27","date_gmt":"2025-01-16T12:48:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/firme\/rejoindre-notre-equipe\/"},"modified":"2025-03-11T12:27:33","modified_gmt":"2025-03-11T12:27:33","slug":"rejoindre-notre-equipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/firme\/rejoindre-notre-equipe\/","title":{"rendered":"Rejoindre notre \u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n<p>Les candidatures pour un stage ou une collaboration doivent \u00eatre soumises exclusivement au moyen des formulaires ci-dessous, qui comprennent des questions sp\u00e9cifiques (en anglais) relatives aux candidatures et \u00e0 leur motivation.<\/p>\n\n<div style=\"display: flex; gap: 10px; justify-content: center; margin: 20px auto;\"><a href=\"https:\/\/forms.gle\/eZCkqjyNQgMntMny7\" class=\"cta\">Candidature pour un stage<\/a><a href=\"https:\/\/forms.gle\/DV2KBVjM281Pkpke8\" class=\"cta\">Candidature pour une collaboration<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Derains &amp; Gharavi est constamment \u00e0 la recherche de stagiaires et de collaborateurs passionn\u00e9s, motiv\u00e9s, ayant l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe et poss\u00e9dant des comp\u00e9tences linguistiques vari\u00e9es pour rejoindre son \u00e9quipe. Le cabinet est pleinement conscient de ce que le travail, la formation, l&rsquo;exp\u00e9rience et la visibilit\u00e9 sont essentiels au d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cabinet veille \u00e0 ce que la charge de travail de ses collaborateurs reste \u00e9quilibr\u00e9e et comprenne une diversit\u00e9 de dossiers sous tous les angles (commercial\/investissement, et droit du sport, conseil\/secr\u00e9taire du tribunal selon affinit\u00e9s) par le biais d&rsquo;un suivi et d&rsquo;\u00e9valuations r\u00e9guli\u00e8res par un associ\u00e9 et\/ou un collaborateur de liaison.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Le cabinet s\u2019attache \u00e0 \u00eatre aussi avant-gardiste en offrant aux collaborateurs ayant fait leurs preuves et ayant de l&rsquo;anciennet\u00e9 au sein du cabinet une enveloppe financi\u00e8re gratifiante, pouvant parfois inclure une part variable bas\u00e9e sur le m\u00e9rite appr\u00e9ci\u00e9 selon la qualit\u00e9 et pas seulement la quantit\u00e9 afin qu&rsquo;ils r\u00e9coltent une part de ce qu&rsquo;ils ont apport\u00e9 au cabinet sans attendre d&rsquo;\u00eatre associ\u00e9s.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis 2025, le cabinet s&rsquo;est engag\u00e9 dans la mise en \u0153uvre d&rsquo;une politique \u00ab work hard play hard \u00bb qui met l&rsquo;accent sur un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un suivi et \u00e0 des \u00e9valuations r\u00e9guli\u00e8res par les associ\u00e9s et permet aux collaborateurs ayant une formation et anciennet\u00e9 satisfaisantes au sein du cabinet de travailler \u00e0 distance p\u00e9riodiquement.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cabinet applique un code vestimentaire quotidien informel de \u00ab casual chic \u00bb, sauf en cas de r\u00e9unions avec des clients ou d&rsquo;audiences. <\/p>\n\n\n\n<p>Le cabinet organise des \u00e9v\u00e9nements pour le cabinet et ses clients et des \u0153uvres de philanthropie avec ses collaborateurs autour du sport et de l&rsquo;art, dans le cadre de ses domaines d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stagiaires<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le cabinet recrute 5 \u00e0 8 stagiaires par an.<\/li>\n\n\n\n<li>Notre politique de recrutement est con\u00e7u pour pr\u00e9parer nos stagiaires \u00e0 une potentielle collaboration, avec un collaborateur senior affect\u00e9 \u00e0 chaque stagiaire afin de suivre leur progression, ainsi que leur confrontation \u00e0 une diversit\u00e9 de t\u00e2ches avec tous les collaborateurs et associ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<a style=\"display: block; width: fit-content; margin: 6px auto 1px\"; href=\"https:\/\/forms.gle\/eZCkqjyNQgMntMny7\" class=\"cta\">Candidature pour un stage<\/a>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La politique du Cabinet est de recruter ses collaborateurs juniors parmi ses stagiaires, et de privil\u00e9gier ensuite la promotion de ses collaborateurs au rang d\u2019associ\u00e9, comme ce fut le cas d\u2019Emmanuel Foy.\n<\/li>\n\n\n\n<li>Fid\u00e8le \u00e0 ses origines avant-gardistes, le Cabinet ne met pas en place une hi\u00e9rarchie stricte entre ses collaborateurs, qui sont tous impliqu\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9gale dans toutes les \u00e9tapes des dossiers de conseil (de la recherche juridique \u00e0 la r\u00e9daction et aux d\u00e9cisions strat\u00e9giques), ainsi que dans les r\u00f4les administratifs ou de soutien dans les mandats d\u2019arbitres, sur la base de leur m\u00e9rite et de leur capacit\u00e9, ind\u00e9pendamment de leur s\u00e9niorit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Nos collaborateurs sont tous encourag\u00e9s \u00e0 assumer autant de responsabilit\u00e9s qu\u2019ils sont en mesure de le faire dans chaque dossier, ainsi qu\u2019\u00e0 participer au d\u00e9veloppement du Cabinet, avec des sessions de formation (notamment en mati\u00e8re de r\u00e9daction et de plaidoirie) r\u00e9guli\u00e8rement dispens\u00e9es par le cabinet.<\/li>\n\n\n\n<li>En plus d\u2019une solide formation juridique en arbitrage et en droit international priv\u00e9\/public, les qualit\u00e9s que nous recherchons le plus chez les candidats qui souhaitent rejoindre notre \u00e9quipe sont la capacit\u00e9 \u00e0 sortir des sentiers battus, \u00e0 anticiper les probl\u00e8mes et \u00e0 proposer des solutions, ainsi qu\u2019une personnalit\u00e9 agr\u00e9able capable de travailler en \u00e9quipe, outre la compl\u00e9mentarit\u00e9 et la diversit\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<a style=\"display: block; width: fit-content; margin: 6px auto 1px\"; href=\"https:\/\/forms.gle\/eZCkqjyNQgMntMny7\" class=\"cta\">Candidature pour une collaboration<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les candidatures pour un stage ou une collaboration doivent \u00eatre soumises exclusivement au moyen des formulaires ci-dessous, qui comprennent des questions sp\u00e9cifiques (en anglais) relatives aux candidatures et \u00e0 leur motivation. Candidature pour un stageCandidature pour une collaboration Derains &amp; &hellip; <a href=\"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/firme\/rejoindre-notre-equipe\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":21707,"menu_order":60,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"coauthors":[386],"class_list":["post-21709","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21709"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23118,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21709\/revisions\/23118"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.derainsgharavi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=21709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}